Descripción
CAPÍTULO 1
EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO, EL DERECHO DEL TRABAJO Y EL DERECHO A LA HUELGA: NOCIONES CONCEPTUALES Y RELACIONES TEÓRICO-JURÍDICAS
1.1. El Estado Social de Derecho y su contexto de surgimiento
1.2. Constitucionalismo Democrático y Social y Estado Social de Derecho
1.3. De la crítica del Estado Liberal al Estado Social de Derecho
1.4. Nuevos fines en el Estado: de la crítica de la igualdad formal a la igualdad en un sentido material
1.5. El principio de solidaridad
1.6. Un Estado complejo: estructura y características del Estado Social de Derecho
1.7. Estado Social de Derecho, Derechos Fundamentales, Derechos Sociales y la huelga como derecho
1.8. El Derecho del Trabajo y la Libertad Sindical en el marco del Estado Social y la igualdad material
1.9. El derecho fundamental a la huelga: breve conceptualización, contenido y límites
1.10. El derecho a la huelga como derecho social fundamental en el marco del Estado Social: la contradicción entre el concepto teórico y su aplicación histórica
CAPÍTULO 2
EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y EL DERECHO DE HUELGA EN CHILE: AVANCES Y CONTRADICCIONES
2.1. Contexto económico, social y político del surgimiento del Estado Social y el Derecho del Trabajo en Chile
2.2. ¿Estado Social en Chile? La Constitución de 1925 y las leyes programáticas
2.3. El principio de solidaridad en la Constitución de 1925
2.4. Estado Social en Chile, Derecho del Trabajo y el derecho a huelga hasta 1973
